قانون کار سال 96 ، حقوق و ساعت کاری

قانون کار سال 96 ، حقوق و ساعت کاری

از ابتدای فروردین 96 حقوق و مزایای بیش از 13 میلیون شاغل مشمول قانون کار کشور طبق مصوبه اخیر شورای عالی کار اعمال شد. از مهم ترین تغییرات افزایش حداقل مزد ماهیانه کارگران از 812 هزار تومان به 930 هزار تومان است. آسمونی در این مقاله جزئیات خبر قانون کار سال 96 و حقوق و مزایای مشاغل در سال 96 را برای شما عزیزان شرح می دهد.

بر اساس مصوبه 25 اسفند شورای عالی کار حداقل دستمزد سال آینده با افزایش 14.5 درصدی از 812 هزار و 166 تومان به 929 هزار و 931 تومان افزایش یافت.

همچنین حداقل دستمزد افرادی که پایه حقوق آنها در سال 95 بیش از 812 هزار و 166 تومان بود، به میزان 12 درصد نسبت به پایه حقوق 95 افزایش می‌یابد.

متن مصوبه شورای عالی کار به شرح زیر است:

1- حداقل دستمزد سال 1396 روزانه 309977 ریال تعیین می شود.

2- سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1396 به میزان 12 درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1395 به اضافه روزانه 6768 ریال افزایش می یابد.

تبصره - با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 309977 ریال کمتر شود.

3- نرخ پایه سنوات در سال 96 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، روزانه 17.000 ریال  تعیین می شود.

تبصره (1)- نرخ پایه(سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه 20 میلغ 22600 ریال همانند سال گذشته خواهد بود و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.

تبصره (2)- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1395 میزان مقرر در این بند (یا تبصره 1 آن حسب مورد) تعلق می گیرد.

4- مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار ماهیانه یک میلیون و 100 هزار ریال از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.

بخشنامه این مصوبه با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد:

حداقل دریافتی حداقل بگیران در سال آینده یک میلیون و 130 هزار تومان

بر اساس این گزارش، حداقل دریافتی کارگران مجرد و کارگران متاهل بدون فرزند که پایه حقوق آنها، حداقل پایه مصوب (929 هزار و 931 تومان) باشد با جمع پایه سنواتی، حق مسکن و بن کارگری در سال 96، یک میلیون و 130 هزار و 931 تومان خواهد بود.

به بیمه شدگانی که حداقل 720 روز سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند بدون محدودیت تعداد اولاد، حق عائله مندی تعلق می گیرد و برای هر فرزند 3 برابر حداقل مزد روزانه، حق اولاد پرداخت می شود.

با توجه حداقل مزد روزانه سال آینده که حدود 31 هزار تومان در نظر گرفته شده، حق اولاد بر هر فرزند حدود 93 هزار تومان است؛ بر این اساس مجموع حداقل دریافتی برای یک کارگر متاهل با داشتن یک فرزند با احتساب ردیف های پایه سنوات، حق مسکن و بن کارگری حدود یک میلیون و 224 هزار تومان و برای یک خانواده کارگر متاهل با داشتن 2 فرزند حدود یک میلیون و 317 هزار تومان خواهد بود.

ثبت نظر درباره «قانون کار سال 96 ، حقوق و ساعت کاری»

پرسش ها و دیدگاهتان را درمورد این مطلب بنویسید